El Supremo te da un día libre: los festivos en sábado se pagan o se disfrutan
¡Buenas noticias para los trabajadores! El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que pone fin a una injusticia laboral: los festivos que caigan en sábado (o cualquier otro día de descanso semanal) deberán ser compensados por las empresas. Se acabó perder días festivos por arte de magia. Este fallo unifica jurisprudencia y garantiza que los 14 días festivos anuales se disfruten íntegramente, sin importar si coinciden con tu merecido descanso.
Hasta ahora, si un festivo como el 15 de agosto o el 28 de febrero caía en sábado, muchas empresas se escudaban en el calendario para no darte ese día libre. La justicia dice basta. El Alto Tribunal considera inaceptable que se pierdan derechos por culpa de una fecha en el calendario. Ahora, tu descanso semanal y tus días festivos son sagrados e independientes.
Adiós a los festivos 'perdidos': ¡tu día se paga o se disfruta!
El fallo es claro: el calendario laboral no puede ser una excusa para mermar tus derechos. Si un festivo oficial cae en sábado, la empresa está obligada a compensarte. ¿Cómo? Con un día libre adicional o una compensación económica, según lo que marque tu convenio colectivo. El objetivo es que todos los empleados disfruten del mismo número de días festivos y de descanso, sin importar si caen entre semana o en fin de semana.
La sentencia va más allá del sábado. Afecta a cualquier día de descanso semanal. Esa práctica de las empresas de no compensar estos solapamientos queda invalidada. El Supremo argumenta que los festivos son un derecho retribuido y no recuperable, distinto de tu descanso ordinario. Por eso, no pueden solaparse sin una contraprestación.
Otras sentencias que marcan la actualidad
En el ámbito judicial, la familia de la joven víctima de la 'manada' de Écija ha celebrado la sentencia que condena a tres hombres por una agresión sexual. Dos de los acusados recibirán 13 años y medio de prisión, y el tercero, 15 años. La familia lo considera un paso decisivo para restituir la dignidad de la víctima. La Audiencia de Sevilla impone además una indemnización de 80.000 euros para la joven, que fue violada cuando tenía 17 años y se encontraba en estado de vulnerabilidad.
La familia, a través de su abogado, Alejandro Álvarez, ha calificado el fallo como «un paso decisivo en la restitución de su dignidad, la verdad y la justicia». Los autores de los hechos, que ya estaban en prisión provisional, deberán indemnizar a la víctima con 80.000 euros.
El futuro de Daniel Sancho: la incertidumbre continúa
Mientras tanto, el caso de Daniel Sancho en Tailandia sigue su lenta andadura. Han pasado más de 365 días desde que la defensa del español presentara el recurso de apelación a su condena a cadena perpetua por el asesinato de Edwin Arrieta. A pesar de las expectativas, no hay plazos definidos para la resolución de dicho recurso, que consta de unas 400 páginas. Las partes esperan una respuesta que podría tardar aún varios meses, alargando la incertidumbre para Sancho, que permanece en la cárcel de Surat Thani.
