142.000 millones para España y los primeros despidos masivos por la IA

La inteligencia artificial (IA) se perfila como un motor económico sin precedentes para España, con proyecciones que apuntan a una inyección de hasta 142.000 millones de euros para finales de esta década. Sin embargo, esta revolución tecnológica no llega sin su contrapartida: los primeros Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) ya sacuden a profesionales del sector tecnológico, marcando el inicio de una transformación laboral que genera tanto expectativas como temores. Los millones en España y los primeros despidos ya son una realidad tangible.

La IA: una oportunidad de oro para la economía española

Un reciente informe del McKinsey Global Institute dibuja un panorama alentador para la economía española. La adopción generalizada de la inteligencia artificial en el ámbito laboral podría disparar la productividad y generar un impacto económico de hasta 142.000 millones de euros para 2030. Este impulso se concentrará especialmente en sectores estratégicos como el comercio, la industria manufacturera y la administración pública, donde el rediseño de tareas permitirá aprovechar al máximo el potencial de la automatización. Los datos sugieren que hasta un 59% de las horas de trabajo en España son técnicamente automatizables con la tecnología actual, abriendo una ventana de oportunidad única para modernizar el tejido productivo del país.

Paralelamente, el comercio electrónico en España no solo continúa su expansión, sino que se consolida como un hábito plenamente integrado en la vida cotidiana. El volumen de negocio superó los 110.000 millones de euros en 2024, con un gasto medio por comprador online en alza. Curiosamente, la inteligencia artificial ya juega un papel crucial en este ámbito: más de la mitad de los compradores online la utilizan para tomar decisiones, y casi un cuarto ha adquirido productos o servicios directamente relacionados con ella, demostrando su creciente influencia en el consumo.

La otra cara de la moneda: despidos y reestructuraciones

Pero la narrativa de la IA no es exclusivamente positiva. Los primeros indicios de su impacto en el empleo ya se hacen notar. Informáticos, desarrolladores y analistas de ciberseguridad se perfilan como las primeras víctimas de los ERE impulsados por la automatización y la inteligencia artificial en España. Un estudio de Funcas anticipa escenarios donde la IA podría destruir entre 1,7 y 2,3 millones de empleos en la próxima década, mientras que la creación de nuevos puestos podría no compensar estas pérdidas, arrojando un saldo negativo. Son los primeros despidos que anuncian la llegada de muchos más.

Esta tendencia se alinea con un cambio de paradigma en la gestión empresarial: los despidos colectivos han dejado de ser una medida de emergencia ante crisis para convertirse en un instrumento de gestión estratégica. La implantación de la Inteligencia Artificial, por ejemplo, ha disparado un 759% las causas técnicas para justificar extinciones de contratos en el último año. Las empresas, cada vez más, anticipan y sofistican sus procesos de reestructuración, optando por indemnizaciones superiores al mínimo legal pero confirmando la reconfiguración del mercado laboral.

¿Un futuro colaborativo o una amenaza laboral?

La llegada de la inteligencia artificial a España presenta, por tanto, una dualidad marcada. Por un lado, una promesa de crecimiento económico y eficiencia sin precedentes, con un potencial de hasta 142.000 millones de euros. Por otro, una amenaza latente para millones de empleos, que exige una gestión proactiva y estratégica de la transición. La clave residirá en la capacidad del país para fomentar un modelo colaborativo entre humanos y máquinas, asegurando que la revolución de la productividad no deje atrás a una parte significativa de su fuerza laboral.

Tendencias en materia de despidos colectivos en España | Edición 2026

Los despidos colectivos en España han dejado de ser una respuesta de emergencia ante la crisis para convertirse en un instrumento de gestión estratégica. Nuestra segunda edición del estudio sobre "Tendencias en materia de despidos colectivos en España" actualiza y amplía el análisis publicado en 2024, combinando el examen de los datos estadísticos oficiales del período 2023-2025 con el estudio cualitativo de más de 50 acuerdos de despido colectivo suscritos en 2024 y 2025.

El informe proporciona referencias concretas y actualizadas sobre variables críticas para cualquier empresa que afronte un proceso de reestructuración: la duración real de las negociaciones, las mejoras indemnizatorias efectivamente pactadas, las condiciones de las prejubilaciones, los plazos de ejecución de las extinciones y otros elementos que condicionan tanto el desarrollo como el resultado final del procedimiento. Las empresas se han desplazado hacia causas de producción y técnicas —estas últimas con un incremento del 759 % en un solo año, estrechamente vinculado a la implantación de la Inteligencia Artificial—, evidenciando una gestión jurídica más anticipada y sofisticada.