¡El empleo se dispara un 2,5% en España! Pero ojo

España vive un momento dulce en el mercado laboral. Las cifras no mienten: la afiliación a la Seguridad Social y el empleo medido por la EPA han experimentado un crecimiento del 2,5% respecto a 2024. Este dinamismo ha permitido que la tasa de paro continúe su descenso, situándose en una media anual del 10,6%. A pesar de una ligera moderación en el crecimiento de la ocupación en el tercer trimestre, los indicadores apuntan a un repunte final de año que promete cerrar 2025 con un balance muy sólido.

Este auge del empleo no es casualidad. Gran parte de este impulso se debe a la población extranjera, fundamental para compensar el envejecimiento de la fuerza laboral nativa y cubrir la demanda en sectores clave. Sin embargo, la productividad por ocupado apenas avanza, lastrada en parte por la reducción de horas trabajadas. Las previsiones para 2026, aunque auguran una suave desaceleración, mantienen un tono optimista: se espera que el empleo siga creciendo un 2,3%, llevando la tasa de paro hasta el 10% y sumando más de 1,5 millones de empleos entre 2024 y 2026.

Logística: El Motor Oculto de la Creación de Puestos de Trabajo

Dentro de este panorama, el sector de la logística emerge como un gigante inesperado. Integrando transportes de mercancías, almacenamiento y actividades postales, este sector empleó a 928.285 personas en el último trimestre de 2025, lo que representa un notable 4,2% del empleo nacional. El crecimiento interanual del empleo en logística fue del 5,0%, impulsado especialmente por el segmento de almacenamiento, que se disparó un 9,7%.

La alta tasa de empleo asalariado, con un 88,6% de los ocupados en esta modalidad, y un predominio del contrato indefinido (86,6% de los asalariados) pintan un cuadro de estabilidad. La tasa de temporalidad se sitúa en el 13,4%, por debajo de la media nacional, consolidando a la logística como un pilar del nuevo empleo en España.

La Doble Cara de la Alta Cualificación: Demanda vs. Sobreabundancia

Mientras el mercado laboral general respira, el Informe CYD 2024 arroja una sombra de preocupación sobre los titulados universitarios. España lidera la Unión Europea en sobrecualificación, con un 35,8% de los graduados superiores empleados en puestos que no requieren su nivel de formación. Este desajuste entre la oferta y la demanda de empleo de alta cualificación es alarmante, a pesar de que la cifra ha disminuido ligeramente en la última década.

La situación es aún más acuciante si consideramos la evolución reciente. Entre 2019 y 2025, más del 70% del aumento del empleo ha correspondido a personas con estudios universitarios, pero la sobrecualificación sugiere que muchos de estos puestos no son los que realmente demandan sus perfiles. Este fenómeno, más acusado en mujeres, plantea serias dudas sobre la calidad del crecimiento del empleo y la eficiencia del sistema educativo a la hora de alinear la formación con las necesidades reales del mercado.

¿Calidad o Cantidad? El Debate Abierto sobre el Empleo en España

El mercado laboral español se encuentra en una encrucijada. Por un lado, las cifras de creación de empleo son históricamente buenas, con una drástica reducción de la temporalidad tras la reforma de 2021, que ha llevado la tasa al 15,4% (cercana a la media de la eurozona). Por otro lado, la sobrecualificación masiva de los universitarios evidencia un problema estructural de desajuste y una potencial infrautilización del talento.

El reto ahora es asegurar que este crecimiento del empleo sea sostenible y de calidad. España ha avanzado en estabilidad laboral, pero debe abordar urgentemente el cuello de botella de la sobrecualificación para que el capital humano formado en sus universidades pueda desplegar todo su potencial. De lo contrario, el optimismo actual podría verse empañado por una generación de profesionales frustrados y un talento desperdiciado.