Las políticas de empleo fallan mientras miles de vacantes asfixian a las empresas
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha lanzado una seria advertencia sobre la ineficacia de las actuales políticas activas de empleo en España. A pesar de las elevadas cifras de paro, miles de puestos de trabajo permanecen vacantes, un problema estructural que pone de manifiesto las limitaciones de los recursos públicos invertidos. La patronal señala que la orientación actual no maximiza la eficacia, mientras el mercado laboral muestra un dinamismo con récord de afiliación.
Los últimos datos revelan un panorama contradictorio: mientras España bate récords de afiliación a la Seguridad Social, con más de 22,3 millones de cotizantes medios en mayo, miles de empresas luchan por cubrir puestos esenciales. Sectores como la hostelería tiran del carro del empleo, pero la brecha entre la oferta y la demanda se mantiene. La CEOE subraya que esta desconexión no es nueva y evidencia la necesidad de reformular las estrategias de empleo y migración, con especial atención a la orientación laboral y la formación continua.
El mercado laboral: un rompecabezas de vacantes y paro
El mes de mayo cerró con un impulso notable en la ocupación, sumando 231.975 nuevos cotizantes y reduciendo el desempleo en 36.323 personas. El Régimen General, especialmente las actividades vinculadas al turismo, lideraron este crecimiento, mientras que los autónomos también experimentaron un alza. Sin embargo, esta mejora estadística convive con la dificultad de las empresas para encontrar perfiles cualificados. La CEOE ha insistido en que este desajuste pone de relieve que la orientación de las políticas activas no logra maximizar la eficacia de los recursos públicos invertidos, constituyendo un problema estructural del mercado laboral español.
CEOE: Sostenibilidad y mundo del toro, otros frentes empresariales
Más allá de la crisis laboral, la CEOE también ha puesto el foco en otros ámbitos cruciales para el tejido empresarial español. Recientemente, la organización visibilizó el compromiso de las empresas con la sostenibilidad en la jornada "Líderes Verdes: Empresas al frente de la Transformación Ecológica". El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, recalcó que sostenibilidad y competitividad son objetivos compatibles y que la transición verde se ha convertido en una estrategia de competitividad, atracción de inversión y reindustrialización, integrada ya en el ADN empresarial.
Por otro lado, la patronal ha abordado el impacto económico, cultural y territorial del mundo del toro. En un encuentro que reunió a representantes empresariales, expertos y profesionales, se destacó el valor de esta actividad, ligada al empleo, la empresa y el medio rural. Se reconoció su singularidad como un ecosistema económico profundamente arraigado en numerosos territorios de España, donde confluyen cultura, espectáculo, empresa, ganadería y turismo.
Un futuro que exige adaptación y reformas
La patronal insiste en que la orientación profesional, la formación continua y un marco regulatorio estable son claves para afrontar los desafíos de la transformación digital, ecológica y demográfica. La protección de las pymes y micropymes, mayoritarias en el tejido productivo, se presenta como una prioridad para evitar la imposición de mayores costes, cargas fiscales o rigideces normativas que puedan mermar su competitividad. La CEOE reclama un entorno institucional seguro y estable que permita a las empresas prosperar y adaptarse a un escenario global en constante cambio.
Empresa, cultura y territorio: aborda el impacto económico y social del mundo del toro. Representantes empresariales, expertos y profesionales destacan el valor económico, cultural y territorial de un sector ligado al empleo, la empresa y el medio rural. La jornada "La empresa en el mundo del toro" reunió a expertos para reflexionar sobre la dimensión de esta actividad. Enrique Cerezo, presidente de la Comisión de Cultura y Deporte de la CEOE, destacó la singularidad de un sector donde confluyen cultura, espectáculo, empresa, ganadería y turismo. Inmaculada Benito, directora de Turismo, Cultura y Deporte de la CEOE, subrayó la importancia de analizar actividades con relevante realidad empresarial y contribución al desarrollo territorial.
