El 12,5% hasta 2028
Inditex ha dado un golpe sobre la mesa y ha pactado con los sindicatos CC OO y UGT una subida salarial del 12,5% para cerca de 30.000 trabajadores de sus tiendas en España. El acuerdo, que se extenderá hasta 2028, supone un balón de oxígeno para la plantilla y renueva las condiciones laborales vigentes, marcando un nuevo hito en las relaciones laborales del gigante textil.
La principal novedad del pacto es un incremento salarial progresivo. Se aplicará una subida del 4% anual durante los próximos tres años (2026, 2027 y 2028), lo que suma un acumulado del 12,5%. Este acuerdo, que renueva el firmado en febrero de 2023, entra en vigor con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026, beneficiando directamente la nómina de miles de empleados.
Un impulso directo al bolsillo y a la calidad de vida
Pero las mejoras no se quedan solo en el salario base. Inditex ha acordado también un aumento significativo en la compensación por trabajar los domingos y festivos. La hora bruta en estos días pasará de los 10 euros actuales a 11,25 euros los domingos, y de 12 a 13,5 euros en días festivos. Unas cifras que buscan recompensar el esfuerzo de los trabajadores en jornadas de mayor demanda.
Además, el pacto incluye un incremento del precio por hora para los trabajadores a tiempo parcial, mejorando de forma directa el cálculo de la Garantía de Ingresos Fijos Inditex (GIFI) en provincias con jornadas específicas. Las ayudas sociales también se verán reforzadas, con un aumento del 4% anual hasta 2028, lo que se traduce en una mejora superior al 12% en total.
Nuevas ayudas sociales y beneficios para la plantilla
CC OO ha celebrado la incorporación de nuevas ayudas sociales que amplían el abanico de beneficios para los empleados. Entre ellas, se incluyen ayudas por matrimonio o pareja de hecho, por estudios universitarios o de grado superior, y un apoyo específico para casos de enfermedad poco común o de especial gravedad. También se contempla una compensación por trabajo remoto, fijada en 0,30 euros por hora, y la posibilidad de acceder a préstamos personales sin interés.
El acuerdo, que renueva la política de mejora salarial iniciada en 2023 con subidas de entre el 20% y el 25% para el 80% de la plantilla de tienda, reafirma el compromiso de Inditex con sus empleados. La compañía, que lidera la creación de riqueza en el sector, apuesta por mantener una relación laboral sólida y beneficiosa, demostrando que la prosperidad empresarial y el bienestar de los trabajadores pueden ir de la mano.
Inditex acuerda elevar un 12,5% los salarios hasta 2028 para cerca de 30.000 trabajadores de tiendas en España. Este pacto renueva las condiciones laborales vigentes y supone un avance significativo para la plantilla.
El acuerdo entre Inditex y los sindicatos CC OO y UGT plantea un incremento anual del 4% en la Garantía de Ingresos Fijos Inditex (GIFI) y sus mínimos hasta 2028. Incluye un 4% de atrasos en 2025 y 2026, y un 4% adicional para 2027 y 2028.
Esta renovación del acuerdo firmado en febrero de 2023 también destaca otras mejoras, como los pluses de fin de semana y el aumento del precio por hora para los trabajadores a tiempo parcial. Esto mejora directamente el cálculo del GIFI en ciertas provincias y jornadas.
Asimismo, se incrementarán las ayudas sociales y la compensación de domingos y festivos en más de un 12%, con subidas del 4% anuales hasta 2028. CC OO celebra la incorporación de nuevas ayudas sociales, como las de matrimonio, estudios, enfermedades graves o trabajo remoto (0,30 euros/hora), y préstamos personales sin interés.
Finalmente, se han concretado acuerdos en materia de licencias y permisos, y se creará un grupo de trabajo para negociar la homogeneización de estas regulaciones.
