¡El empleo en España se dispara! La Comunitat Valenciana tira del carro y el sector IT se tambalea
El mercado laboral español ha dado un giro inesperado, demostrando una resiliencia y un dinamismo que pocos anticipaban. Las cifras oficiales confirman que este impulso se ha trasladado de lleno a la creación de empleo, situando a España en una senda de crecimiento sólido. Se estima que la afiliación a la Seguridad Social y el empleo EPA habrán crecido en torno a un 2,5% respecto a 2024, una marca que permite mantener la tasa de paro en una tendencia descendente, cerrando el año con proyecciones optimistas.
Este escenario positivo se ve reforzado por el papel fundamental de la población extranjera, clave para compensar el envejecimiento de la fuerza laboral nativa y cubrir la demanda en sectores estratégicos. A pesar de retos persistentes como la productividad por ocupado, los indicadores para 2026 apuntan a un mantenimiento del dinamismo, con previsiones que sugieren la generación de más de 1,5 millones de empleos entre 2024 y 2026.
La Comunitat Valenciana: El Motor del Turismo y del Empleo
En medio de este panorama general, la Comunitat Valenciana emerge como un auténtico faro del empleo en España, especialmente en el vital sector turístico. Los datos más recientes la posicionan como la comunidad autónoma con el mayor crecimiento relativo en la ocupación turística. Durante mayo de 2026, la región experimentó un notable aumento interanual del 2,9% en los afiliados vinculados a actividades turísticas, superando ligeramente los tres millones de trabajadores.
Esta cifra no solo consolida al turismo como uno de los principales motores del mercado laboral español, sino que también pone de manifiesto la fortaleza de la Comunitat Valenciana. Con un crecimiento del 2,9%, la región supera la media nacional del 2,7% para el conjunto del mercado laboral, demostrando una capacidad de recuperación y expansión que la sitúa a la cabeza del país en este ámbito. Andalucía, si bien ha registrado el mayor incremento absoluto de trabajadores, no alcanza el liderazgo relativo de la Comunidad Valenciana.
El Descalabro Inesperado en Telecomunicaciones e IT
El sector de las telecomunicaciones y las Tecnologías de la Información (IT), tradicionalmente un motor de crecimiento, presenta un panorama más complejo y, en ciertos aspectos, inesperado. Integrado por las áreas de Telecomunicaciones, Actividades Informáticas y Servicios de Información, este sector ha mostrado una progresión constante en los últimos años, sumando casi 200.000 ocupados desde 2019.
Sin embargo, los datos del tercer trimestre de 2025 revelan un decrecimiento interanual del 2,2%. La situación varía drásticamente entre sus segmentos. Las Actividades Informáticas, que aglutinan el 80% del empleo sectorial con 532.000 ocupados, mostraron un crecimiento del 1,2%. En contraste, el sector de Telecomunicaciones sufrió una caída alarmante del 15,4%, y los Servicios de Información también decrecieron un 2,3%. A pesar de estas cifras, el sector mantiene una alta tasa de salarización, con un 90,4% de empleo asalariado, la mayoría con contratos indefinidos.
El mercado de trabajo en el sector de telecomunicaciones e IT en 2025 está integrado por tres segmentos principales: Telecomunicaciones, Actividades informáticas y Servicios de información. La ocupación en el sector ha mostrado una progresión constante, aumentando en casi 200.000 ocupados desde 2019. En el tercer trimestre de 2025, el sector registró un decrecimiento interanual del 2,2%. Por segmentos, Actividades informáticas creció un 1,2%, alcanzando los 532.000 ocupados. En contraste, el sector de Telecomunicaciones experimentó una disminución del 15,4%, y Servicios de información también decreció un 2,3%. El peso de las Actividades informáticas ha aumentado, concentrando el 80% del empleo total del sector (532.000), seguidas por Telecomunicaciones, que representa alrededor del 17% (113.000). Los Servicios de información constituyen el 3% del empleo sectorial (22.000). Predomina el empleo asalariado, con 603.000 ocupados (90% del sector), mientras que los trabajadores por cuenta propia suponen el 9%.
