La IA revoluciona el mercado: ¡los salarios se disparan!
La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una promesa futurista para convertirse en el principal catalizador de la transformación del mercado laboral español. Lejos de los augurios apocalípticos sobre la destrucción masiva de empleo, la realidad dibuja un escenario de profunda reorganización y polarización. España vive una adopción masiva de la IA, con un aumento significativo de vacantes que exigen competencias en esta área. Esta tendencia consolida la brecha entre las empresas rezagadas y las pioneras.
El informe Global de Empleos en IA 2026 de PwC revela que las vacantes con habilidades en IA se dispararon en 26.000 ofertas solo en el último año en España. Alcanzaron un récord histórico de 74.000 anuncios anuales. Esto significa que el 4% del empleo ofertado en el mercado nacional ya incorpora el sello de la IA, marcando una clara brecha entre las empresas que lideran la innovación y las que se quedan atrás.
El Sector IT, Eje del Crecimiento
Dentro de este panorama de cambio, el sector de telecomunicaciones e IT se erige como un pilar fundamental. Integrado por las áreas de Telecomunicaciones, Actividades informáticas y Servicios de información, este sector ha mostrado una progresión constante en términos de ocupación. Aunque en el tercer trimestre de 2025 se registró un decrecimiento interanual general del 2,2%, las Actividades informáticas crecieron un 1,2%, superando los 532.000 ocupados. Este segmento, que concentra el 80% del empleo total del sector, demuestra su resiliencia y su papel crucial en la economía digital.
La predominancia del empleo asalariado (90%) y una tasa de salarización superior a la media nacional subrayan la estabilidad y atractivo de las profesiones en este ámbito. La reforma laboral de 2021 ha tenido un impacto positivo, reduciendo drásticamente la temporalidad. La tasa de contratos temporales ha caído del 26,6% (2017-2019) al 15,4% en los primeros tres trimestres de 2025, acercándose a la media de la eurozona y mejorando la calidad general del empleo.
Nuevas Habilidades y Salarios Disparados
La revolución de la IA no solo reconfigura puestos de trabajo, sino que también impulsa la demanda de habilidades específicas. LinkedIn identifica las capacidades que ganan peso en el mercado laboral español. Se estima que el 38% de las habilidades necesarias para un puesto han cambiado entre 2016 y 2023. Se prevé que esta cifra alcance el 70% para 2030 por el impacto de la IA. Habilidades como la visión corporativa, el liderazgo estratégico, la gestión de stakeholders y la colaboración transversal son cada vez más valoradas.
Este cambio en las competencias demandadas se traduce directamente en primas salariales. La IA está provocando una reorganización del mercado con oportunidades laborales que, según informes, podrían ofrecer salarios hasta un 97% superiores. Las empresas que adoptan estas tecnologías y buscan profesionales con las habilidades adecuadas están dispuestas a invertir para atraer y retener talento, creando una brecha salarial entre quienes se adaptan y quienes no.
Mercado Laboral Español: Tendencias y Perspectivas
El mercado laboral español, aunque con fluctuaciones estacionales como la habitual caída de empleo en noviembre (con una pérdida de más de 14.000 puestos, menor que el año anterior), muestra una tendencia general de creación de empleo y reducción del paro a largo plazo. La mejora en el nivel formativo de los ocupados, con un aumento de personas con estudios universitarios, refuerza la idea de un mercado laboral en vías de cualificación.
Las empresas buscan cada vez más perfiles con conocimientos técnicos y habilidades blandas. La capacidad de adaptación, el pensamiento crítico y la resolución de problemas se vuelven tan importantes como el dominio de herramientas de IA o lenguajes de programación. En este contexto, la formación continua y la especialización en áreas emergentes se presentan como claves para navegar con éxito la tendencia del empleo en España.
El sector de telecomunicaciones e IT está integrado por tres segmentos principales: Telecomunicaciones, Actividades informáticas y Servicios de información.
La ocupación en el sector ha mostrado una progresión constante en los últimos años, aumentando en casi 200.000 ocupados desde 2019.
