CSIF inicia movilizaciones por la parálisis del Gobierno y exige mejoras laborales
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato con mayor representatividad en las administraciones públicas, ha dado un paso al frente e inicia movilizaciones. El detonante es la parálisis en la negociación del V Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, un acuerdo que lleva año y medio sin avanzar. CSIF denuncia que esta inacción gubernamental afecta a alrededor de 38.000 trabajadores, cuyas retribuciones se aproximan al Salario Mínimo Interprofesional, con una brecha salarial anual que supera los 7.380 euros.
La organización sindical señala la inacción de la Administración como causa principal de este bloqueo. CSIF atribuye esta situación a la inestabilidad política y la falta de voluntad para desbloquear una negociación que consideran imprescindible. CSIF advierte que la mejora de las condiciones laborales y retributivas del personal laboral es urgente. Las movilizaciones, que comenzarán el próximo 11 de junio frente al Ministerio de Hacienda, buscan forzar al departamento responsable, junto a Función Pública, a abordar cuestiones fundamentales como la carrera profesional, la promoción interna, la equiparación salarial con las administraciones autonómicas y el decreto de jubilación parcial.
Reclamaciones en Educación y Sanidad
Las demandas de CSIF se extienden a otros ámbitos clave del sector público. En el área de educación pública, el sindicato exige un presupuesto mínimo del 7% del PIB. CSIF anuncia movilizaciones para septiembre, coincidiendo con el inicio del curso escolar, y no descarta la convocatoria de una huelga si las administraciones no actúan. El sindicato asegura que la inflación ha mermado el gasto en educación en los últimos quince años, provocando deficiencias estructurales que requieren medidas urgentes.
En el ámbito de la sanidad, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha vuelto a denunciar la situación del Centro de Salud Mental de Albelda, calificándola de "vergonzosa e inhumana". El sindicato asegura que las temperaturas extremas, tanto en verano como en invierno, en las instalaciones afectan gravemente a trabajadores y usuarios, dificultando las tareas diarias y la seguridad. CSIF recuerda que la Consejería de Salud ya aseguró en 2025 que el problema de la climatización estaba solucionado, una afirmación que el sindicato niega rotundamente.
Abuso de temporalidad y apoyo al deporte
Además de estas reivindicaciones, CSIF ha reclamado sanciones ejemplares para los responsables de las administraciones públicas que incurran en abuso de temporalidad en la contratación. Esta exigencia surge tras una sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el derecho a una indemnización por daños y perjuicios. CSIF insta a una reforma que penalice el incumplimiento normativo y demanda la oferta pública de todas las plazas estructurales, así como la reducción de los plazos para cubrir vacantes.
En un ámbito distinto, la central sindical ha demostrado su apoyo al deporte al renovar su acuerdo con la Fundación CB Granada para la próxima temporada. Esta alianza, que se mantiene por undécima temporada consecutiva, subraya la presencia y el compromiso de CSIF en la provincia, consolidándose como una opción sindical de referencia en la Administración Pública y con una proyección creciente en el sector privado.
Ángel Laspeñas, médico y delegado de CSIF en La Rioja, afirmó: "Las condiciones son inhumanas en el Centro de Salud Mental de Albelda". La Central Sindical Independiente y de Funcionarios denuncia una vez más la situación que se vive en dicho centro, calificándola de "vergonzosa e inhumana". Esto ocurre, según el sindicato, tanto en verano como en invierno, donde las temperaturas alcanzan rangos fuera de la legalidad, y lo más grave es que lleva años produciéndose con la inacción de la Consejería de Salud.
El médico del SERIS y delegado de CSIF, Ángel Laspeñas, añade que estas temperaturas extremas las "soportan quienes trabajan y viven en este centro asistencial, haciendo muy difícil desarrollar las tareas diarias en condiciones de seguridad". El sindicato asegura que la Consejería de Salud ya en 2025 afirmó que el problema de la climatización en este centro estaba solucionado, pero "ni era verdad entonces, ni lo es ahora".
"La única verdad es que en la zona del comedor, donde el año pasado CSIF denunció temperaturas de 32ºC, la situación ha mejorado, pero en otras estancias de la planta de gerontopsiquiatría la situación castiga diariamente a trabajadores y usuarios", concluye el comunicado.
