La nueva era de despidos en España
La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una promesa futurista para convertirse en una realidad que impacta de lleno en el mercado laboral español. Los despidos colectivos mutan de ser una respuesta a crisis a una herramienta de gestión estratégica. Las causas técnicas ligadas a la implantación de la IA se disparan un alarmante 759% en apenas un año. Este dato marca un antes y un después en la narrativa sobre el avance tecnológico y su coste humano.
La automatización y la IA son los grandes motores de esta transformación. Sectores como el comercio, la industria y el público son los más expuestos. El rediseño de tareas para dar cabida a soluciones de IA y automatización inteligente está reconfigurando plantillas enteras. Expertos advierten que, si bien la IA podría aportar hasta 142.000 millones de euros a la economía española para 2030, esta cifra viene acompañada de un potencial de destrucción de empleo que ya se está materializando.
El fantasma de los ERE por IA acecha
Los primeros damnificados ya se vislumbran entre informáticos, desarrolladores y analistas de ciberseguridad. El informe de Funcas dibuja un escenario sombrío: entre 1,7 y 2,3 millones de empleos podrían desaparecer en la próxima década. Si bien se crearán nuevos puestos, el saldo neto apunta a una pérdida de hasta 600.000 ocupados en un escenario moderado. Las estimaciones más pesimistas hablan de la desaparición de 3,5 millones de empleos.
La IA generativa, esa rama capaz de crear contenido, proponer soluciones o redactar textos complejos, se presenta como una herramienta transversal que ya se integra en procesos críticos de negocio. Las empresas que apuestan por su implementación buscan eficiencia, personalización y optimización de recursos. Sin embargo, esta búsqueda de productividad tiene su contrapartida en la reestructuración de plantillas, donde la eficiencia se traduce en la eliminación de roles humanos.
SAP y la IA: ¿Aliados o verdugos?
Empresas como SAP llevan décadas anticipando cambios y ayudando a otras organizaciones a crecer. Su oferta de soluciones de IA y automatización se presenta como un pilar para la transformación digital. Sin embargo, la narrativa de SAP, centrada en cómo la tecnología potencia el crecimiento, choca con la realidad de los despidos. La pregunta clave es si estas soluciones acabarán siendo el catalizador de una crisis laboral sin precedentes en España.
Los datos son contundentes: las causas técnicas en los despidos colectivos se disparan, y la IA es el principal sospechoso. El debate sobre la revolución de la productividad que promete la IA está servido, pero las cifras sobre el impacto real en el empleo son cada vez más claras. España se enfrenta a una encrucijada donde la adopción tecnológica debe ir de la mano de estrategias que mitiguen el impacto social, garantizando una transición justa para los trabajadores afectados por la automatización.
El estudio 'Tendencias en materia de despidos colectivos en España' (Edición 2026) actualiza el análisis de 2024. Combina datos estadísticos oficiales de 2023-2025 con un estudio cualitativo de más de 50 acuerdos de despido colectivo suscritos en 2024 y 2025. Los despidos colectivos en España han dejado de ser una respuesta de emergencia ante la crisis para convertirse en un instrumento de gestión estratégica.
