Salarios al alza, vacantes récord y el fantasma del absentismo
El mercado laboral español atraviesa un momento de gran dinamismo. La creación de empleo se mantiene robusta, con previsiones de crecimiento de la afiliación a la Seguridad Social y la EPA en torno al 2,5% para 2025. Este impulso se traduce en una demanda de puestos de trabajo al alza, tal y como confirma el último informe de InfoJobs y Esade, que señala una mejora en la ocupación y una tasa de paro que ya ha roto la barrera del 10%.
Pero no todo son buenas noticias. Mientras los números del empleo pintan un panorama optimista, un fenómeno preocupante emerge con fuerza: el absentismo laboral. La tasa cerró 2025 en un alarmante 7,68%, un máximo histórico que ha crecido 0,42 puntos respecto al año anterior y más de dos puntos desde antes de la pandemia. Las bajas por incapacidad temporal son las principales culpables de este incremento, impactando directamente en la productividad empresarial.
Empleo y Salarios al Alza: El Motor del Crecimiento
El dinamismo del mercado laboral español no es casualidad. Diversos informes apuntan a un crecimiento sostenido que se espera continúe en los próximos años. Las estimaciones sugieren que la afiliación a la Seguridad Social y el empleo EPA habrán crecido alrededor del 2,5% en 2025 respecto al año anterior. Este crecimiento sostenido ha permitido que la tasa de paro descienda hasta situarse por debajo del 10%.
Más allá de las cifras generales, la tendencia apunta hacia trabajos bien remunerados y con gran proyección. Sectores como la inteligencia artificial, las infraestructuras y la salud están demandando perfiles especializados. Ingenieros y directores de IA, investigadores en aprendizaje automático y profesionales de sistemas son algunos de los puestos con más futuro y mejores salarios en España. El informe de InfoJobs y Esade destaca que 2025 fue el undécimo año consecutivo de creación de empleo, alcanzando la ocupación su máximo histórico.
El Coste Oculto: El Absentismo Laboral Rompe Moldes
Frente a este escenario de crecimiento, el absentismo laboral proyecta una sombra de preocupación. El Indicador adelantado del XV Informe Adecco sobre empresa saludable y gestión del absentismo revela que la tasa se situó en el 7,68% al cierre de 2025, un incremento significativo que afecta a la eficiencia productiva. Las bajas por incapacidad temporal son el principal factor de este aumento, representando casi la totalidad del incremento.
Diariamente, entre 1,6 y 1,7 millones de personas faltan a su puesto de trabajo en España, de las cuales 1,27 millones se encuentran de baja médica. Esto se traduce en una pérdida media de 10,9 horas al mes por trabajador. La industria es el sector con la tasa más elevada de absentismo, aunque los servicios muestran el mayor crecimiento interanual.
Perspectivas Laborales en España para 2026
Las perspectivas para el mercado laboral en 2026, aunque con una esperada desaceleración suave, siguen siendo favorables. BBVA Research prevé un crecimiento del PIB del 2,4%, lo que permitiría que el empleo aumente un 2,3% y la tasa de paro se reduzca hasta el 10% de media anual. Si estas proyecciones se cumplen, España habría generado más de 1,5 millones de empleos entre 2024 y 2026.
Sin embargo, la gestión del absentismo y la mejora de la productividad por ocupado siguen siendo retos clave. La baja productividad, en parte ligada a la reducción de horas trabajadas, necesita atención. La población extranjera, fundamental para compensar el envejecimiento de la fuerza laboral nativa, continuará siendo un pilar para cubrir la demanda en sectores críticos.
